ルートチェンジ制度
投稿者：おいちゃん - この制度の評価：
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概要
結婚、出産、育児といったライフイベントや、キャリアチェンジを希望する際、専門職社員から総合職社員などへ雇用形態を転換できる制度です。
メリット
○優秀な社員を引きとめられる
○優秀な女性社員を採用することができる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ＮＴＮの新入社員フォローアップ研修
- NEXUSのリフレッシュ休暇
- 社内異動を公募する制度
- 大王製紙の営業部門研修
- BMUP表彰制度
- 日本オフィス・システムの育児時短勤務
- ロングライフホールディングの3ツ星研修
- 安川情報システムの育児休暇
- 勤務地変更制度
- 技術者育成プログラム
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