パナソニック電工の職群グレード制度
投稿者：とまと - この制度の評価：
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概要
社員一人ひとりの能力を十分に引き出し、満足感を持って働ける仕事内容・環境を提供するための制度です。
メリット
- 社員の能力の成長と職場の活性化のため。
- 社員が仕事を通じて自己実現を図るため。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 日本ケミファの新入社員総合研修
- 日本フイルコンの工場実習
- 社内留学制度
- 大石産業の通信教育制度
- 太平洋工業の出向研修
- 東洋製作所の資格奨励制度
- 大真空の入社後研修
- ジェイテクトの階層別教育
- 四国化成工業の通信教育援助制度
- ティー・シー・シーの新人研修
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