タカタの入社2・3年目研修 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

タカタの入社2・3年目研修

投稿者：さんま - この制度の評価： ×0

概要

年度の節目において振り返り、目標を設定する研修制度。

メリット

社員の能力の成長と職場の活性化のため。

社員が仕事を通じて自己実現を図るため。

デメリット

未記入

コスト: コストかからず
必要期間: 今すぐ始められる

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