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タカタの入社2・3年目研修

投稿者：さんま - この制度の評価： Good×0

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概要

年度の節目において振り返り、目標を設定する研修制度。

メリット

  • 社員の能力の成長と職場の活性化のため。

  • 社員が仕事を通じて自己実現を図るため。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

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