シチズンホールディングスの新入社員研修
投稿者：のり塩 - この制度の評価：
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概要
グループワークやオリエンテーションなどを通じて社会人としての基本的な事を学びます。配属後は各部署での部門別教育があります。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習による効率的な教育の実現
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- 丸東産業のフォローアップ研修
- 澤藤電機の品質管理研修
- スタンレー電気のマネジメント職教育
- ピーターパンの研修制度
- 資格取得講座
- 日本ＣＭＫの階層別研修
- ヤマハ発動機の新入社員研修
- マックスのその他の語学研修
- 橋本総業の商品研修
- 扶桑電通の新入社員OJT
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