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オーナーシップ制度

投稿者：希望退職者 - この制度の評価： Good×1

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概要

2002年より「オーナーシップ制度」をスタートさせ、グループ会社を含めた社員に対して当社のオーナーシップを積極的に開放しています。また、オーナーシップ制度は、単に社員の財形貯蓄・資産形成の目的だけはなく、出資を行い、株主、つまりオーナーに近づくことで、経営者の視点を持って、一緒に会社を育てる楽しみを共有したいという想いもあります。

メリット

  • 経営感覚を身に付けることができる

  • 一体感を共有できる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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