エルダー社員制度
投稿者：人事の山田 - この制度の評価：
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概要
定年退職後、再雇用により65歳まで雇用を保障する制度
メリット
■人件費を抑えて優秀な人材を採用できる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- タキロンの語学教育
- 古河機械金属の自己啓発
- お祝いサービス
- 新人フォロー研修
- アルトナーの従業員持株会
- メンタルヘルスケア
- ＫＹＢの通信教育
- 関西ペイントの文化活動
- 豊和工業の語学研修
- ロキテクノの軽井沢スタディーセンター
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