エルダー社員制度
投稿者：人事の山田 - この制度の評価：
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概要
定年退職後、再雇用により65歳まで雇用を保障する制度
メリット
■人件費を抑えて優秀な人材を採用できる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- LMカレンダー
- ロキテクノの通信教育講座
- 日本オフィス・システムの積立有給休暇制度
- 書籍代支給制度
- 亀田製菓の自己啓発支援制度
- 80％還元制度
- 2駅ルール
- 長田通商の退職金制度
- 旭精機工業の能力開発支援制度
- 介護休暇制度
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