アドソル日進の新入社員研修
投稿者：上野 - この制度の評価：
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概要
新人としての基礎的なビジネスマナーを2週間学ぶ。
メリット
◆新人の早期戦力化
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 萬世電機の管理者講座
- プレサンスコーポレーションのリフレッシュ体制
- 四国化成工業の国内外留学制度
- 日本ピグメントの社外研修
- 経営塾
- 扶桑電通の集中研修
- 鈴木の新入社員研修
- ＴＨＫの自己啓発プログラム
- アベルコの新入社員研修
- アルバックの入社後研修
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