ＯＳＧの確定拠出年金制度
投稿者：鉄の女 - この制度の評価：
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概要
OSGでは、従来は退職時に会社から支払っていた退職金を、拠出金として毎月専用の個人口座へ振り込み、各個人が運用する【確定拠出年金制度】を導入しています。
退職前に前払いする事から、日本版401Kとも言われています。
各個人の運用が可能な為、ライフプランに合わせた資産づくりが可能な制度です。
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- お弁当支給
- エア・ウォーターの通信教育制度
- ノー残業デー
- エイアンドティーの教育・セミナーバックアップ制度
- 太洋工業の退職金制度
- 関西ペイントの体力づくり
- インストラクター制度
- オムロンの資格別研修
- デンソーの自己啓発セミナー
- 日本光電のエルダー研修
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