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ＮＥＯＭＡＸのカフェテリアプラン制度

投稿者：カピバラ - この制度の評価： Good×0

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概要

個人のニーズ、ライフスタイル等に応じて必要な支援を選択できる制度があります。
具体的には、旅行や映画、保育所や介護施設をはじめ、資格取得や通信教育などの能力開発を目的とした様々な福利メニューの利用を利用した場合、年間４万円（１Ｐ＝１００円　年間４００Ｐを付与）を上限としてキャッシュバックされる制度です。
また、上記メニューを割引利用する特典もあり、個々人のニーズに合わせて利用することができます。

メリット

□社員の福利厚生の一環

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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