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HIOKIの個人面談

投稿者:メタルスライム - この制度の評価: Good×0

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概要

昇給・賞与時には、直属の上司と個人面談を行い、お互いの認識を確認し合います。もちろん、普段からの円滑なコミュニケーションを心がけています。

メリット

  • 社員の能力の成長と職場の活性化のため。

  • 社員が仕事を通じて自己実現を図るため。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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