投稿者:イチロー - この制度の評価: ×0
入社後約1 週間、グループワークや演習により職業人としての基本認識を確立。
◆新人の早期戦力化◆体系的な学習によるモチベーション向上◆新人特有の不安の払拭、メンタルケア
未記入
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