自己啓発支援プログラム - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

自己啓発支援プログラム

投稿者：オウンゴール - この制度の評価： ×1

概要

やりがいをもち自己実現できる自律的な企業風土を醸成する施策のひとつとして、社員が任意で受講できるさまざまなプログラムを展開しています。最も参加人数が多いのは、応募型で参加する集合研修（毎年春と秋に開催）で、サントリーだけではなくグループ会社も対象となっています。ロジカルシンキングやマーケティング、アカウンティング、語学（英語・中国語）など、多くのメニューを揃えており、200７年度の参加者数は約1,500人（グループ会社含む）でした。

メリット

◆社員の学習意欲を高めることができる

◆社員のスキルアップにつながる

デメリット

未記入

コスト: 未設定
必要期間: 未設定

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