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能力評価制度

投稿者:サラリーマン社長 - この制度の評価: Good×0

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概要

資格別に求められる能力要件が決められており、それぞれ必要とされる能力要件をどれだけ満たしているかを評価する制度です。
なお、その評価は能力給の査定に使われます。

メリット

各資格に求められるスキルを明確にすることで、自分がエネルギーを投入すべき分野がクリアになり、モチベーション高く仕事に取り組める。

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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