神鋼電機の多階層研修
投稿者：小麦粉120% - この制度の評価：
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概要
研修者が共同でひとつの課題に取り組む課題別研修、職長以下全員が職場単位で取り組む職場ぐるみ研修を通して、共同作業や責任感などを学びます。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- シナジーマーケティングの入社研修
- ツルハホールディングスの短時間勤務制度
- キャリアデザイン研修
- クボタの応用教育
- キーコーヒーのマーケティング研修
- 安川情報システムの新入社員研修
- パナソニック・スピンアップ・ファンド（PSUF）
- ＮＥＯＭＡＸの新入社員研修
- ＪＳＲのCDP制度
- 日本精工の自主参加型研修
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