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澤藤電機の新入社員研修

投稿者:真鱈 - この制度の評価: Good×0

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概要

入社年に研修を2回行い、社会人としてのマナーや会社のしくみ・制度、仕事に対する取り組み方について学んでいきます。単なる講義だけでなく、グループディスカッションを中心とした、主体的に取り組んでいく研修です。

メリット

□社員のスキルアップ

□組織力の向上

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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