澤藤電機の新入社員研修
投稿者：真鱈 - この制度の評価：
×0
概要
入社年に研修を２回行い、社会人としてのマナーや会社のしくみ・制度、仕事に対する取り組み方について学んでいきます。単なる講義だけでなく、グループディスカッションを中心とした、主体的に取り組んでいく研修です。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ソネットエンタテインメントの通信教育
- 椿本チエインの新入社員フォロー研修
- ジェー・アイ・イー・シーのJ2EE
- サイトサポート・インスティテュートのOJT
- アルビスの自己申告制度
- ＯＤＫソリューションズのフォローアップ研修
- オムロンのビジネスリーダー育成研修
- 日立化成工業の集合研修
- ダイイチの新入社員研修
- 三浦印刷の個人情報保護教育
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved