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東芝セラミックスの役職付与

投稿者:スタン・ハンセン - この制度の評価: Good×0

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概要

当社には、「役職昇進」という概念がありません。
従って、役職は、ニーズに応じ、タイムリーに、組織運営上・業務遂行上の役割として、最適任者に付与することとしています。

メリット

□社員のモチベーションアップ

□社員のチャレンジ精神の醸成

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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