村田製作所の新入社員研修
投稿者：カピバラ - この制度の評価：
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概要
入社1年目から3年目までを新入社員の教育期間と位置付け、段階に応じた研修を用意しています。
入社時集合研修では約10日間にわたりムラタの経営理念、事業や制度、社会人としてのビジネススキル・マナーを習得します。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習による効率的な教育の実現
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- ＪＵＫＩの3年目論文発表会
- ＪＵＫＩの内定者研修
- ・EYU（アーンスト＆ヤング大学）
- 三井ハイテックの技能検定制度
- ダスキンの二年後研修
- 凸版印刷の本社全体研修
- プラザクリエイトの2～3年目フォローアップ研修
- 昭和電工のOJTの原則
- 技術留学
- アグレックスの階層別教育
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