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村田製作所の教育配属制度

投稿者:カピバラ - この制度の評価: Good×0

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概要

新入社員各自の能力・適性・希望などを総合的に判断して配属先を決定していますが、入社後1年間は教育配属期間としています。1年が経過した後に、人事部が本人および上司に対して配属された部門が適しているか確認した上で、本配属先として確定させることにしています。

メリット

  • 社員の能力の成長と職場の活性化のため。

  • 社員が仕事を通じて自己実現を図るため。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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