明電舎の目的別研修
投稿者：ホトトギス - この制度の評価：
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概要
従業員が、自ら立てたキャリア目標に対して必要な知識・考え方・スキルを学ぶための、集合・通信教育による自主参加型目的別研修です。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- ＫＧ情報の中途入社フォローアップ研修
- ダスキンの配属部署毎の研修
- インフォメーション・ディベロプメントのSEトレーニング
- コミュニケーションスキル研修
- 昭和電工のSDP（セルフ・ディべロップメント・プログラム）
- カインズの社内認定制度
- 名村造船所の職長研修
- 資格取得サポート
- 日信電子サービスの自己啓発支援
- ファーマライズの新入社員研修
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