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日立造船の事務系職員教育

投稿者:とまと - この制度の評価: Good×0

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概要

入社後1年間は研修配置とします。主として人事・経理・資材調達部門で研修し、それぞれの角度から自社製品そのものや製造過程、各部署の役割を理解していただきます。その上で自分の能力を最大限に活かせる仕事を見極めてもらいます。

メリット

□社員のスキルアップ

□組織力の向上

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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