12月11日現在

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日本電産リードのOJT

投稿者:ドナルド - この制度の評価: Good×0

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概要

配属決定後、配属先の各部署でOJTによる研修を実施します。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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