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日本光電の役職別研修

投稿者:ドナルド - この制度の評価: Good×1

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概要

日本光電では生涯を通じて研修があります。役職に応じて中堅社員研修、初級管理者研修、管理者研修などがあり、社員のスキルアップを図っています。

メリット

■必要となる知識・スキルが段階的・計画的に修得できる

□社員のスキルアップ

□組織力の向上

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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