日本光電の役職別研修
投稿者：ドナルド - この制度の評価：
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概要
日本光電では生涯を通じて研修があります。役職に応じて中堅社員研修、初級管理者研修、管理者研修などがあり、社員のスキルアップを図っています。
メリット
■必要となる知識･スキルが段階的･計画的に修得できる
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 森永マーケティング大学
- 総合商研の新人研修
- 新明和工業の工場実習
- 北興化学工業の工場研修
- サッポロドラッグストアーの中堅社員研修
- 名村造船所の上級管理職層研修
- グローリーの海外トレーニー制度
- ＯＤＫソリューションズのOJT
- サクセッション・プランニング
- スタンレー電気の4年目教育
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