挨拶賞
投稿者：希望退職者 - この制度の評価：
×0
概要
全社員の中で最も気持ちよい挨拶を心がけ、実践している社員を称える制度。期ごとに2名選出され、1位は10万円、2位は5万円の副賞を授与される。評価者は全社員で、360評価となる。
メリット
社員同士のコミュニケーションが円滑になり、社内の雰囲気が活気付く。
普段から挨拶をする習慣がつくことで客先でも自然と出来るようになり、気持ちの良い対応をする会社というブランディングにつながる。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ノリタケカンパニーリミテドの自己啓発
- 社員参加型ワーキンググループ制度
- 新規プロジェクトの立ち上げ
- シー・ヴイ・エス・ベイエリアの教育制度２（副店長・店長）
- 日信電子サービスの新入社員研修
- ネクストジェンのクラブ活動
- テンプスタッフの自己申告制度
- 元気玉
- 関西ペイントの実習成果発表会
- 伊藤ハムの新入社員フォロー研修
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved