扶桑電通の新入社員OJT
投稿者：廃屋 - この制度の評価：
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概要
先輩社員のもとで、業務を遂行しながら仕事に必要な知識・技能・技術・仕事への取り組み姿勢を習得します。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 日本オラクルのヒューマンスキルトレーニング
- 石原産業のOJT
- SDP（セルフ・ディべロップメント・プログラム）
- ＯＤＫソリューションズの外部講習会
- ＮＴＴデータイントラマートのシステム開発
- 日本光電の出向制度
- ロングライフホールディングの育成係研修
- 導入研修
- 昭和システムエンジニアリングの基礎研修
- 名村造船所の組長研修
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