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年間BMP表彰制度

投稿者:somebody - この制度の評価: Good×0

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概要

年間の業績優秀社員を年間BMP(Best Matching person)として表彰し、MBA留学または新規事業立ち上げ担当者となることのいずれかを選択できる制度を導入。MBA留学では、半年から1年程度の語学研修と2年間のMBA留学の学費と、その期間の給与を会社から支給する。また、新規事業立ち上げ担当者となることを選択すれば、1年間の海外視察を含めたリサーチ・試験運用を実施後、新規事業の創出・運営に携わることができる。「社員を財産と考える」を経営方針にも掲げている通り、当社は社員が能力を発揮する場を多く提供している

メリット

■社員のモチベーション向上

■優秀な人材の確保

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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