富士通ビー・エス・シーの新入社員教育 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

富士通ビー・エス・シーの新入社員教育

投稿者：人事担当10年目 - この制度の評価： ×0

概要

はじめに企業人として必要な行動規範やビジネスマナー、富士通ビー・エス・シーについての事業概況、ネットワーク関連の基礎知識研修等を行います。

その後、SEとしての知識を身に付ける第一歩であるシステム研修を行います。システム研修では、指定されたプログラム言語の習得からはじまり、グループ単位でシステム構築の演習を行うことにより、システム開発の一連の流れを体験します。

その他、野外研修のグループ体験学習などを通じて新入社員同士の相互理解を深め、チームで仕事を行うことについて学びます。

メリット

新人として身につけるべきスキルを段階的に身につけることで、新人の不安を払拭させることもできる。

デメリット

未記入

コスト: 企画内容によって変動
必要期間: 企画内容によって変動

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