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宝酒造の通信教育制度

投稿者:人事担当10年目 - この制度の評価: Good×0

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概要

自己啓発による能力開発の一助として、通信教育制度をとりいれています。
約200コースの中から各自選択して受講し、期間内に修了すると受講料の約7割が奨励金として支給されます。

メリット

奨励金を出すことで社員のモチベーションを高め、効率的に学習させることができる。

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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