大豊工業の技術導入教育
投稿者：ネスカフェ - この制度の評価：
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概要
技術部門の人材について特別に新人教育を通じて実施。
1人前の技術者になれるように、年間を通して教育します。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 村上開明堂の自由研究
- 三井情報開発のマンツーマン・リーダー（MMリーダ）制度
- 国家資格取得奨励金制度
- 極東開発工業の全体研修
- 日本ＣＭＫの内定者集合研修
- マースエンジニアリングの通信教育受講の推奨
- アタカ大機のリフレッシュ休暇
- エスペックの配属後研修
- ブックオフコーポレーションのエリア社員転換制度
- 選択型研修.
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