入社前通信教育
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概要
入社までの約6ヶ月間、英語と社会人のビジネスマナーにフォーカスし、徹底的に内定者を教育する。
手法は通信教育による。
メリット
□内定者時代から社会人としての基礎をつませることで、スタートダッシュをきらせることが目的。
デメリット
■きちんと管理しないと、効果が見えづらい。
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 千代田化工建設のマネジャートレーニング
- 昭和システムエンジニアリングの応用研修
- 村田製作所の集合研修
- モリタホールディングスの入社時研修
- コマツの企業行動シミュレーション
- 通学研修（GMS）
- ＮＴＴデータイントラマートのデータベース入門
- メディカル一光の通信教育講座
- 安川電機の新入社員導入研修
- 城南進学研究社の受付職研修
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