住友電装のグローバル人材開発研修
投稿者：虚心 - この制度の評価：
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概要
グローバルに活躍できる人材育成のため、当社の人事制度と合わせて、語学や異文化、安全などの教育にも力を入れています。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
10～100万円程度
- 必要期間
-
1年程度かかる
- 日本光電の大学参加制度
- 久世の営業基本研修
- パナソニック・スピンアップ・ファンド（PSUF）
- MIP
- 永年勤続者表彰（10年、20年、30年）
- 西川計測の新入社員研修
- シャープの職能別研修
- 相模ハムの新人研修
- ＯＳＧの確定拠出年金制度
- 日本ピグメントの部長研修
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