住友電装のグローバル人材開発研修
投稿者：虚心 - この制度の評価：
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概要
グローバルに活躍できる人材育成のため、当社の人事制度と合わせて、語学や異文化、安全などの教育にも力を入れています。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
10～100万円程度
- 必要期間
-
1年程度かかる
- アクセンチュアのカフェテリアプラン
- ブリヂストンの人材育成カレッジ
- ヱスビー食品のフォローアップ研修Ⅱ
- サイバーエージェントウィルの看護休暇制度
- 日本駐車場開発の管理部研修
- PJ制度（新卒採用、年4回のイベントの主催をPJ公募によって全社員から責任者を集う）
- テセックの入社後研修
- キャンプ制度
- ミルボンの美容技術研修
- パナソニック・スピンアップ・ファンド（PSUF）
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