中堅社員キャリアアップ研修
投稿者：賞与大幅カット - この制度の評価：
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概要
入社10年～15年の次世代リーダーを育てるための、1泊2日程度の合宿研修。経営データの実習を行う。
メリット
将来の幹部候補生を育成できる。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ファーマライズの店長セミナー
- アドソル日進の新入社員研修
- ＪＵＫＩのフォローアップ研修
- ヴァリックの自己申告書
- キヤノンファインテックの新人配属前研修
- デンソーの配属前事務職研修
- 新明和工業のフォローアップ研修
- シャープのR-CATS活動
- 日本ケミファの基礎学術教育I
- 菱友システムズの小集団活動
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