レーザーテックの入社後研修
投稿者：コバンザメ - この制度の評価：
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概要
入社後導入研修を実施します。その後は、ＯＪＴ（実務を通じた能力開発）をベースに、社内研修、専門セミナーへの派遣などを通じてスキルアップを図っていただきます。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- グローリーのSFE認定制度
- キャンプ制度
- 住友電装の自己啓発支援
- ジュニアボード制度
- 三井ハイテックの金型技術基礎教育
- ハンバーガー大学.
- 三和シャッター工業の設計研修
- セーレンの資格能力開発 研修制度
- ＮＥＣシステムテクノロジーの技術教育
- キヤノンファインテックの専門別研修
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