ライズ休暇
投稿者：諸葛孔明 - この制度の評価：
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概要
成長するために、こんな休暇が欲しい（例えば、セミナー参加や、研究等）というプレゼン申請をしてもらい、それがその人自身、そして、会社の成長にも繋がるということが伝われば、 休暇として認められます。
メリット
■社員のスキルアップ
■社内の活性化
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 親睦会補助
- チアママ制度
- ＯＤＫソリューションズの外部講習会
- ノザワの選択制再雇用制度
- マースエンジニアリングの社内奨励資格
- 合同製鐵の通信教育
- 久光製薬の久光クラブ
- 自由取得休暇
- エルダーパートナー制度
- 高島屋の介護勤務制度
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