メンバーズの社長塾
投稿者：2次面接官 - この制度の評価：
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概要
社長自らが次世代の幹部候補育成のために行っている研修で、1クール2週間で、毎月2回実施する。
メリット
社長自ら教鞭をふるうことで、参加者の学習意欲が非常に高くなる。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 丸東産業の新入社員研修
- デジタルハーツのデバッグプロ育成
- メガネトップのOJT
- 村田製作所の技術教育
- エキスパート研修
- システムインテグレータの月初勉強会
- エルピーダメモリの新入社員教育研修
- 共信テクノソニックの年齢別研修
- ジェイエイシージャパンの資格取得支援制度
- 昭和システムエンジニアリングの基礎研修
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