メガネトップの店長候補者育成研修
投稿者：入道雲 - この制度の評価：
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概要
これは店長になるための必要な要件として10項目の課題を挙げています。部下教育や商圏分析や業績管理など多岐に渡ったカリキュラムが組まれます。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
□幹部社員の早期育成
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- ブルーグラスの新入社員教育
- ＮＴＴデータイントラマートのコンピューターネットワーク入門
- ＨＩＯＫＩの新入社員研修
- ナレッジマネジメント教育
- ヤクルトの階層別研修 ・昇格前研修
- コア・キャリア制度
- ヱスビー食品の自己啓発通信教育援助制度
- スタンレー電気の4年目教育
- 大崎電気工業の新入社員研修
- ＣＫＤの新人技術者講習
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