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マツモトの社員研修制度

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概要

社員教育はその人の経験や能力に合わせて、
違う形で行います。
1.1. 経験の浅い社員(入社1~2年目及び部門変更者)
1.1. を対象にした実技講習。
2.2.チーフ・サブチーフの勉強会及び、
2.2.他社見学会・展示会見学。
3.3.産地実習(宮崎県えびの高原や、市場での
3.3.仕入勉強会など)
4.4.社外セミナー
5.5.海外セミナー
等頻繁に教育研修の場をつくっています。

メリット

教育については、初期段階では一律に行われますが、2年3年と経つにつれそのスケジュールは人によって違ってきます。

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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