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ピープルスタッフの新入社員研修

投稿者：ななお - この制度の評価： Good×0

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概要

■入社1ヶ月後に営業活動の振り返りと、営業としての基礎を学びます（約2日間）
■入社半年後に再度振り返りと、今後の目標設定について考える研修を行います（約2日間）
■入社１年後には、１年経っての振り返りと、後輩を迎えるにあたってどう行動すべきかを考える研修を行います（約2日間）

メリット

社会人としての心構えやマナー、およびテンプスタッフ社員として必要な情報が身につく。

デメリット

未記入

コスト
0～10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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