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ピープルの見習い期間制度

投稿者:カメレオンB - この制度の評価: Good×0

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概要

ピープルでは入社後3年間を見習い期間としています。この期間は職業人としての力量を身につける為の訓練期間です。(スキル研修や講習を受けるための期間ではありません。)
よって、各部の標準化された業務を正確に行うことがまず求められ、標準以上のスピードで正確に業務をこなし且つ企業目標(計画)に照らして合理的な改善提案を行える人材となった時、初めて一人前の職業人として周囲から認められ、その生産性に見合った報酬の要求ができるのです。但し、3年間とはあくまでも標準期間のため、短縮も延長もあります。

メリット

  • 社員の能力の成長と職場の活性化

  • 仕事を通じて自己実現の達成

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1年以上かかる

導入企業

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