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ノザワの選択制再雇用制度

投稿者:ミルクティ - この制度の評価: Good×0

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概要

2003年4月に再雇用制を導入。2007年10月、55歳時点で再雇用するか否かを選択する「選択制再雇用制度」へ改訂。65歳までの継続雇用を確立。

メリット

社員の多様なニーズへ対応するため。

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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