投稿者:鞍馬天狗 - この制度の評価: ×1
滋賀事業所を中心に約5ヵ月間実施するもので、新入社員全員が参加します。大きく3つに分けて、1)ダイフクの基本とビジネスの基礎スキルの習得、2)現場(工場内)における実習、3)新海浜レークハウスで研修のまとめと親睦会を行い、配属先に出社してもらう予定です。
□新人の早期戦力化□体系的な学習によるモチベーション向上□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
未記入
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