ダイハツ工業の自己申告制度
投稿者：カズツール - この制度の評価：
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概要
年1回、上司と将来のキャリアプランを相談して、自ら現職継続もしくは職場ローテーションの希望を申し出る機会が与えられ、さらなるキャリアアップを目指すことができる。
メリット
- 社員の能力の成長と職場の活性化のため。
- 社員が仕事を通じて自己実現を図るため。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1年程度かかる
- 達成旅行制度
- 旭精機工業のポイント制
- 2駅ルール
- ＳＭＫの自己申告制度
- スミダ コーポレーションの評価制度
- グローベルスの年度表彰
- シャープのチャレンジコース
- ワークスマイル制度
- 日本ケミコンの自己申告制度
- 日東電工の目標管理制度
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