12月11日現在

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ダイハツ工業の自己申告制度

投稿者:カズツール - この制度の評価: Good×0

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概要

年1回、上司と将来のキャリアプランを相談して、自ら現職継続もしくは職場ローテーションの希望を申し出る機会が与えられ、さらなるキャリアアップを目指すことができる。

メリット

  • 社員の能力の成長と職場の活性化のため。

  • 社員が仕事を通じて自己実現を図るため。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1年程度かかる

導入企業

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