ダイハツ工業の育児休職
投稿者：カズツール - この制度の評価：
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概要
最大2年間の休職が可能な制度。
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ファミリーメイツ制度
- 日東工器の語学研修
- 大日本印刷の介護休業
- リザーブ休暇（育児）
- 介護休暇制度
- 豊田工機の自己啓発支援制度
- オーデリックの誕生祝金
- クロスプラスの社内レクリエーション
- メモリアル休暇
- 育児休職制度
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