ダイハツ工業のリフレッシュ休暇
投稿者：カズツール - この制度の評価：
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概要
勤続15、25、35、45年で3日連続、勤続10、20、30、40年で5日連続の年次有給休暇取得できる制度。
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 花王の看護休職
- 社員の誕生日（毎年）祝い
- セーレンの海外駐在員 語学研修
- イメージ情報開発の育児休暇・介護休暇
- ロング夏季休暇
- 大博鋼業の退職金制度
- ノジマのE-Learning制度
- 職業家庭両立推進者選任
- 長期育児休暇
- セーレンの資格修得制度
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