ジョブエントリー制度
投稿者：諸葛孔明 - この制度の評価：
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概要
年に1回、異動の希望を直属の上司を通さずに、人事部に直接申告することができる制度です。毎年約3割のメンバーが希望の部署に異動をしています。
メリット
○離職率を下げることができる
○チャレンジ精神を高めることができる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- エヌアイデイの階層別研修
- 自社製品開発
- 500円インセンティブ
- ・リワークエントリー制度
- ダイダンのリフレッシュ休暇制度
- ゴルフダイジェスト・オンラインのコミュニケーションイベント
- オプトアカデミー（社内大学）
- グッドプロポーザルアワード
- Good ＆ New
- フジスタッフの自己申告制度
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