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ジョブエントリー制度

投稿者:諸葛孔明 - この制度の評価: Good×1

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概要

年に1回、異動の希望を直属の上司を通さずに、人事部に直接申告することができる制度です。毎年約3割のメンバーが希望の部署に異動をしています。

メリット

○離職率を下げることができる

チャレンジ精神を高めることができる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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