04月16日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

ジャンケン採用制度

投稿者：年収120%UP - この制度の評価： Good×0

この制度は参考になりましたか？
コメントをする

概要

その名の通り、面接もなく、3回ジャンケンに勝ったら即採用という単純明快な制度。 常時実施はしていませんが、これで入社した社員もいます。
書類選考→一次面接（バイトVSジャンケン） → 二次面接（社員VSジャンケン） → 三次面接（社長ＶＳジャンケン、面接） →採用

ただし、一次面接～三次面接は1日で行なう。


メリット

■ “才能”のあるクリエイティブスタッフの採用

デメリット

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

コメントをする 修正する

同じ経営課題に対する制度

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文