キャリアパス研修
投稿者：人事担当10年目 - この制度の評価：
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概要
将来のビジョンに向けて「キャリアパス」を設定し、そこから逆算する形で研修プログラムを実施します。
メリット
- 長期の視点でその企業に在籍するようになる
- 離職率を下げることができる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- サノヤス・ヒシノ明昌の新入社員研修
- カカクコムの職種による専門研修
- 山崎製パンの3年目フォロー研修
- 昭和化学工業のフォローアップ研修
- アタカ大機のリフレッシュ休暇
- 日信工業の工場実習
- シーアイ化成の職務別 職種別 研修
- オムロンの自己啓発支援制度
- 新入社員集合教育
- カネカのS.D.
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