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オーデリックの職能資格制度

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概要

人事制度は、1等級から9等級までの職能資格制度をベースとして、各人の能力発揮度に応じて資格等級が決定(格付け)されます。昇格要件の一つとして資格等級ごとに必要な専門知識の習得(通信教育プログラム)、人事考課で一定以上の評価を得ることが求められます。

メリット

人事考課は成果(結果)のみでなく、それを生み出すプロセスや日常の取り組み姿勢も評価しています。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1年程度かかる

導入企業

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