投稿者:骨 - この制度の評価: ×0
人事制度は、1等級から9等級までの職能資格制度をベースとして、各人の能力発揮度に応じて資格等級が決定(格付け)されます。昇格要件の一つとして資格等級ごとに必要な専門知識の習得(通信教育プログラム)、人事考課で一定以上の評価を得ることが求められます。
人事考課は成果(結果)のみでなく、それを生み出すプロセスや日常の取り組み姿勢も評価しています。
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