エルダーパートナー制度
投稿者：すけさん - この制度の評価：
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概要
これは、定年退職予定者に就業の意思を確認したうえで、希望者に業務を紹介する制度で、2007年度は希望者87人のうち85人を再雇用しました。退職月12ヶ月前に面談を行って就業の意思を確認し、健康状態や通勤などに関して一定条件を満たせるすべての希望者に業務を紹介しています。
メリット
◆人件費を抑えることができる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- アイティフォーの社員旅行
- 大豊工業の自己啓発支援制度
- ロング夏季休暇
- ツルハホールディングスのファミリーコンサート
- 大博鋼業の退職金制度
- 日東工器の海外研修
- 大日本印刷の休暇制度
- 永年勤続者表彰（10年、20年、30年）
- イメージ情報開発の育児休暇・介護休暇
- ファミリーサポート休暇
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