はるやま商事の新人社員研修
投稿者：さんま - この制度の評価：
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概要
まず現場からということになる。OJT（On The Job Training）では、配属先で先輩社員とマンツーマン研修。商品の名前から生地、縫製に至るまでの商品知識はもちろん、店内の掃除の仕方といったあらゆる基本を学び、かつ実践していく。
メリット
先輩たちに聞くことで不安を解消させ、行動を起こさせることが、「はるやま」流のOJT研修なのです。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 新人研究発表会
- 早期インターン制度
- 三浦印刷の箱根合宿研修
- 東急コミュニティーの1年目フォロー研修
- ジギョつく制度
- ジョブローテーション
- インフォメーション・ディベロプメントのe-Learning
- 昭和シェル石油のフォローアップ研修
- カワチ薬品の入社前研修
- 日本トムソンの入社時研修
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