• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

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• ユーシン精機
• 森永乳業
• ソルクシーズ
• 小林製薬
• タック
• ＭＩＣメディカル
• オービック
• フェリシモ
• ルネサンス
• ネクストウェア
• クリエイティブホープ
• J.P.モルガン
• ビーエスピー
• プレサンスコーポレーション

給与・報酬に対する
満足度を高めたい！

• ノザワの従業員持株会
• 東芝セラミックスの役職付与
• フルキャストテクノロジーのプロフィットシェア
• 富士通の職務発明に関する補償制度
• ソネットエンタテインメントの一時金の個人業績連動

社員の健康管理や
うつ病を予防したい

• 石原薬品のクラブ活動
• 光通信のB-net（社内情報共有サイト）
• クリエイトエス・ディーのブラザー＆シスター制度
• クレスコのメモリアル休暇
• 専任マネージャーシステム制度

コミュニケーションを
充実させたい！

• On boarding Program
• 石原薬品のクラブ活動
• シャープのR-CATS活動
• ネクストジェンの3M（Monthly Monday Meeting)
• ＮＥＣの2WAYマネジメント

女性を積極的に活用したい！

• ファミリーサポート休暇.
• 出産祝い金制度
• 職場復帰制度
• 再就業希望社員登録制度
• アルバイトタイムスの出産・育児支援

自社サービスに
誇りを持たせたい！

• ゴルフダイジェスト・オンラインの表彰制度
• 富士通の職務発明に関する補償制度
• 三年目社員教育
• マークテックの社員旅行
• ワコールホールディングスのツボミスクール